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一、职位描述借发贷收件邀约专员：电话联系中信银行储蓄卡客户申请中信银行信用卡，客户同意后登记单位地址和单位名称，邀约当地银行客户经理上门服务；网申未完整公众邀约专员：客户有申请中信银行信用卡的意向，但因为各种原因没有填写完整资料去申请，我们电话联系到这些客户，客户同意后在线登记补充资料帮客户去申请中信银行信用卡。二、工作时间 9:00-19:00，午休时间12:30-13:30,月休6天，单双轮休，周末休息三、职位要求 1、沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先； 2、能熟练操作电脑，年龄18-35周岁，大专以上学历（有销售经验或条件优秀者可放宽至高中/中专）； 3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。四、薪资 1、薪资结构：岗位工资+绩效+餐补+全勤+提成+奖金； 2、培训期一入职享受带薪培训60元/天，培训一周左右； 3、试用期一试用期1个月，综合薪资3368元（包含岗位工资+绩效+餐补+全勤）+提成+奖金，平均工资3500-4500元； 4、转正一综合薪资3068元（包含岗位工资+绩效+餐补+全勤）+提成+奖金，平均工资 5500-7000 元。 5、提成&奖金方式：创收值*提成点*积分卡考核系数+对标奖金+核卡排名奖金五、福利待遇 1、劳动保障：签订劳动合同后公司为员工缴纳相应社会保险； 2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期，法定假日正常休； 3、培训机会：完善培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 4、住宿补贴：提供住宿，住宿费用每月100元/人，水电费由住宿人员自行分摊，住房无顾虑； 5、公司办公环境高大上（17层独栋大厦），配有中央空调，冬暖夏凉，各楼层配有冰箱、饮水机、微波炉等，1-2楼为员工食堂，4楼设置员工活动区域（健身房、舞蹈室等）； 6、丰富多彩的团队活动：鸿联九五日、班组/项目团建活动等； 7、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。 8、晋升机会：完善的职业发展通道，每季度1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；晋升路径：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高职位等。1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神； 2、有相关工作经验者优先； 3、年龄要求：年龄18周岁以上； 4、无违法违纪记录； 5、身体健康。